סיון מלניק יניב מספרת מניסיונה כיזמת על ארבעת השדים שיש לנו בראש, שעוצרים אותנו מלעשות את מה שאנחנו רוצים או צריכים. בפרק הזה אנחנו משתפות יחד איתה שלל דוגמאות וטיפים שאולי יעזרו גם לכם לגייס את האומץ הדרוש כדי להתמודד איתם
על מה דיברנו
שד 1 > הערכה עצמית
אני לא ראויה לאנשים האלה, להזדמנות הזאת, לפרויקט הזה, למשרה הזאת... מתגלה לפעמים כתסמונת המתחזה.
מאיפה למצוא אומץ
ליזום פגישות קפה עם אנשים שאתם מעריכים מכל מעגלי החיים שלכם
להכיר בתסמונת המתחזה, לדעת לזהות אותה כשהיא מגיעה ולזכור שהיא מגיעה לכולם
להיזכר בניסיון שלנו ובהצלחות והישגים קודמים
להקיף את עצמנו באנשים ונשים שירימו לנו, ופשוט לא לדבר בנושא עם כאלה שמורידים
שד 2 > מסוגלות
אני לא יכולה לעשות את זה כי אין לי זמן, כסף, כישורים, או שאני לא מכירה מספיק אנשים רלוונטיים.
מאיפה למצוא אומץ
לפרק את הדבר הגדול לרכיביו ולראות שכל רכיב בנפרד אנחנו לגמרי יודעים ויכולים לעשות.
אם אנחנו מתאימים ל-80% מהפרויקט או מהמשרה – את השאר אנחנו יכולים ללמוד.
תגישו קו"ח גם אם אתן לא מתאימות ב-100%, מעסיקים ישמחו לפגוש מישהי שרוצה ללמוד.
שד 3 > שיפוטיות
לשפוט אחרים = להכניס אווירת שיפוטיות לחיים שלנו = לשפוט בנוקשות גם את עצמנו ואת הבחירות שלנו.
מאיפה למצוא אומץ
אמפתיה – להתבונן בסיטואציות מנקודת מבט שהיא לא שלנו, אפילו שאנחנו נדרשים לחשוב מחדש ואולי נגלה שטעינו עד עכשיו.
לתת לכל אחד ואחת להיות מה שהם ומי שהם ולעשות דברים בדרכם. זה ישחרר גם אותנו לבחור כמו שמתאים לנו.
שד 4 > תחרותיות
אחרים בתחום שלי יותר טובים ממני.
מאיפה למצוא אומץ
לשפר הערכה עצמית (קשור לשד מספר 1): לאסוף פידבקים טובים מלקוחות, מעסיקים וחברים ולהיזכר בתוצאות טובות ובהישגים שלנו.
הבנה אמיתית ש- יש. מספיק. לכולם.
להתמקד במטרות ובדרך שלנו: כל עוד אנחנו עושים את המיטב שלנו, מה שאחרים עושים פשוט לא רלוונטי.
לשתף פעולה עם אחרים באקו-סיסטם שלנו, ללמוד מהם ולחלוק איתם את הידע שלנו.
הערך המוסף שלי ביחס לאחרים הוא אני. אף אחת לא מביאה איתה את מה שאני מביאה.
לגבש את עמוד השדרה שלנו לפני שמשווים את עצמנו לאחרים באקו-סיסטם.
לסרב לשחק את משחק התחרות, הוא פשוט כבר לא רלוונטי לעולם הזה.
ארגונים שהוזכרו
קישורים רלוונטיים
א.נשים שהוזכרו
רויטל סקלי
רונית חלפון
מארי פורלאו
רונן גפני
